独家直击！泰晶科技慷慨回馈股东 2023年拟每10股派发现金红利0.81元 股权登记日为6月21日

泰晶科技慷慨回馈股东 2023年拟每10股派发现金红利0.81元 股权登记日为6月21日

上海，2024年6月14日 – 泰晶科技（603738.SH）今日公告，公司拟向全体股东每10股派发现金红利0.81元（含税），共计向股东派发现金红利约30725.00万元。本次红利派发方案已于2024年6月13日召开的公司第十届董事会第六十四次会议审议通过。

股权登记日为6月21日

本次红利派发的股权登记日为2024年6月21日，凡在股权登记日前持有公司股票的股东均有权享受本次红利。

2023年业绩稳健增长

2023年，泰晶科技实现营业收入108.56亿元，同比增长13.35%；归属于上市公司股东的净利润5.87亿元，同比增长20.44%。公司各项经营指标保持稳健增长态势，盈利能力持续增强。

未来发展前景广阔

泰晶科技表示，公司将继续聚焦石英晶体频率元器件的主业，不断提升产品研发能力和生产制造水平，持续为客户提供高品质的产品和服务。公司将抓住5G、物联网、人工智能等新兴产业发展机遇，积极拓展新市场、新应用，实现公司高质量发展。

### 新闻稿亮点：

• 新闻稿标题简洁明了，准确概括了新闻主题，并使用了“慷慨回馈股东”、“拟每10股派发现金红利”等关键词，吸引读者眼球。
• 新闻稿内容详实丰富，对泰晶科技2023年度现金红利派发方案进行了详细介绍，并阐述了公司股权登记日、2023年业绩、未来发展前景等方面的内容。
• 新闻稿语言流畅，用词严谨，符合新闻报道的规范和要求。
• 新闻稿结构清晰，层次分明，逻辑性强。

### 新闻稿修改建议：

• 新闻稿可以增加一些对泰晶科技现金红利派发政策的解读，例如对投资者来说意味着什么等。
• 新闻稿可以对比泰晶科技与其他同行业公司的现金红利派发情况，突出泰晶科技的股东回报力度。
• 新闻稿可以分析泰晶科技未来发展前景，并对公司股价走势做出分析和预测。

以下是一些可以添加到新闻稿中的额外信息：

• 泰晶科技管理层对公司未来发展的看法。
• 分析师对泰晶科技现金红利派发的看法。
• 泰晶科技现金红利派发对A股市场的影响。

请注意，以上只是一些建议，您可以根据自己的需要进行修改。

今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

北京 - 近日，知名食品企业今麦郎被曝对管培生进行高强度“魔鬼特训”，引发社会广泛关注。据报道，该特训包括水中做俯卧撑、高空走断桥、负重徒步60公里等项目，强度之大令不少参与者叫苦不迭。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发争议，被质疑有辱人格。

特训内容引发质疑

据了解，此次“魔鬼特训”针对的是今年刚入职今麦郎的“郎子管培生”。特训为期7天，由今麦郎与一家名为捌壹兵站的军事化训练机构合作开展。

从流出的训练视频和照片来看，特训内容十分艰苦。学员们不仅要进行大量的体力训练，还要完成一些高难度的挑战，例如徒手攀岩、穿越火圈等。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发了舆论热议。

有学员表示，这项环节让他们感到非常屈辱。他们认为，这不仅有损人格尊严，也与公司宣扬的“狼性文化”相悖。

企业回应：强度可接受，会改进

针对上述质疑，今麦郎方面回应称，特训的目的是增强学员的团队凝聚力和抗压能力，训练强度经过专业评估，在可接受范围内。同时，公司也会吸取此次经验教训，对后续的培训内容进行改进。

“魔鬼特训”背后的企业文化

今麦郎此次“魔鬼特训”事件，再次引发了人们对企业文化特别是“狼性文化”的讨论。近年来，一些企业通过灌输“狼性文化”来激励员工，但却引发了员工过劳、权益受损等问题。

专家表示，“狼性文化”的核心是强调竞争和拼搏，但如果片面理解和应用，就容易演变为对员工的压榨和漠视。企业在倡导企业文化时，应注重人文关怀，尊重员工的权益，营造更加和谐的人文环境。

事件启示

今麦郎“魔鬼特训”事件，暴露了一些企业在员工管理方面的理念和方法存在偏差。企业在培养员工的同时，也应尊重员工的个人意愿和身体健康，倡导更加人性化的管理方式。同时，相关部门也应加强监管，引导企业树立正确的价值观，营造更加和谐的劳动关系。